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厂长助理有什么发展

一.要认清自己,处事有原则.找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入点、着力点,工作起来也就找不着“感觉”. 总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过

当然有发展,如果你是个刚刚步入社会的小白,助理是你最好的学习机会,厂长是是一个企业的高层管理者,如果你能当上厂长助理,未来的发展规划就要朝着厂长的方向去,具体能不能当上,什么时候能当上,那要看你的学习能力和领导的提点.

1、工作内容不同 厂长助理的主要职责:协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件; 协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是车间及部门间的日常工作关系以

厂长助理应该是个承上启下的特殊的角色.作好自己分内工作是首要的,也是最基本的,更是你晋升的根本条件.既然是承上启下的作用,那么作好自己的分内工作外,你就要想办法协调上级和下级的关系了.让上级信任你,让下级拥戴你,

这个职业不错,我从事的基本差不多,干好了还是有前途的,职位比较重要,相当于副厂长.但是涉及的知识面也比较广,比如管理专业知识等方面.

基本上助理是一人之下,万人之上的 助理的职责太多了,大到厂里所有的事情,小到当个生活秘书什么的,明白了吗?当然了,助理有的地方还分的特清楚,有的是财务助理,只管财务报表的,工程助理,生产助理,多了,看你们厂长分什么职责了,如果不明确的话,就按第一段的来说

厂长助理职位说明书 岗位名称:厂长助理 直接上级:厂长 直接下级:行政科长、财务科长 本职工作:协助厂长负责企业的行政、财务、人力资源管理工作.参与制定企业发展战略和业务计划. 工作责任:参与企业发展规划、业务计划的编制和

当下厂长助理好,长远人力资源好.

1.受理和记录所有和厂长有关的工作(需要厂长来协调、处理、解决的,或者没有明确负责人的工作),所有对工厂发展有好处,但还没有明确负责人和行动计划的事2.处理其中有把握处理好的所有事3.把其中拿不定主意的作为“问题”逐个分析4.为每个“问题”列出N种可行性方案,告知厂长,推荐其中的最优方案并且说明理由5.将厂长做出的决定再做出合理的分析,直到你也认为这是最佳方案,并把它当做问题“2”来处理6.重复1-5

不管是什么岗位,都是有前途的,关键是看你自己怎么去面对,怎么去工作,一般能在老板身边干活的人就2中,1.老板很信任,2,很有工作能力剩下的自己去考虑吧

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