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公司交五险,我工资2000元每月,公司缴交多少社保,个人呢

你在试用期,公司需为你交720 元,个人需要交220元;试用期后,公司为你交900元,个人交275元.具体计算方法如下:试用期 公司缴纳部分:(12%+2%+21%+0.5%+0.5%)X2000=36%x2000=720元.个人缴纳部分:(2%+8%+0.5%+0.5%)X2000=11%x2000=220元.试用期后 公司缴纳部分:(12%+2%+21%+0.5%+0.5%)X2500=36%x2500=900元.个人缴纳部分:(2%+8%+0.5%+0.5%)X2500=11%x2500=275元.

五险:首先确定缴费基数,是职工本人上年度实际月平均工资,最低不得低于上年度大连市在岗职工月平均工资的60%,最高不得高于300%. 1.养老保险:单位按缴费基数 19%缴纳,个人缴费基数的8%缴纳. 2.医疗保险:单位按缴费基数 7%缴纳,个人缴费基数的2%缴纳, 职工每年还需一次性缴纳24元高额补充医疗保险,一般是一月份,一年一次 3失业保险:单位按缴费基数的1.5%缴纳,城镇职工缴费基数的1%缴纳,农民工不缴. 4.工伤保险:实行差别费率、浮动费率,单位按缴费基数的0.5%-2.0%左右缴纳,个人不交. 5.生育保险:单位缴费基数的0.5%,个人不交.社保金;公司和个人一共交463.05元

个人缴纳:1500*19%+10=295元;公司缴纳:1500*41.3%= 619.5元.缴纳比例:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳.住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户.

需要结合你们当地上一年度的社会平均工资.看你的工资和最低社平工资孰高孰低.如果工资低于最低社平工资,那么按照最低社平工资计算;如果工资高于最低社平工资,那么按照实际工资计算.例如最低缴费基数是2000,养老保险企业负担20%,个人负担8%;医疗保险企业负担7.5%,个人负担2%;工伤保险企业负担1%;生育保险企业负担0.8%;失业保险企业负担2%,个人负担1%.则个人扣缴部分=2000*(8%+2%+1%)=220元

需要看你们当地上年平均工资,如果你的工资是三倍的话,那就不能按你的工资额来缴费.比如我们这里是2500,三倍是7500.最高只能按7500来缴费.养老个人8%,医疗个人2.5%,乘以你的缴费工资.

大概扣两百多,公司会交五百左右!要看当地的社保缴纳基数定的!

工资2000元,社保每月要交8%-11%的比例,就用10%算吧,就是200元.

社保的缴费比例有单位的个人3险是基数的11%公司5险是31%以上,个人所缴的养老是8%全部计入个人帐户.医保是2%返回到卡上的是3.3~3.7%(按不同年龄),多返的部份是单位统筹中出的,失业是1%是你所缴的统筹,其它单位所缴的统筹费用目前与你无关,是国家收来发退休人员养老金的

通常要求缴五险.个人交工资的11%,公司缴工资的32%左右.

工资3000,五险一般330元左右,交1094元就不正常,除非补交了二个月的五险.

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