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国税局临时工有保障吗

没优势,笔试一样得答卷,面试考生和考官之间信息是互相保密的,你要是说以前的工作经历会被认为是作弊违纪,政审考察的是违法犯罪和政治情况,你干什么的谁看啊.再说,你就是个临时工,正式的公务员基本都看不起你们,屁用没有.另外,要么赶紧考个公务员,要么赶紧出去自己干点啥,别干临时工了,否则岁数大了什么都不会,一旦政府不用你了,你就彻底废了.

国税临时工这是一个没有任何保障性的工作,只是属于劳务派遣型的.一般适合一些大学生或者是照顾孩子的女人来曲唑.

如果工资低于当地最低工资水平,你有权要求补发,社保应从你进入该单位工作时就应为你缴纳,不缴纳期限可要求单位补缴,协商不成建议尽快向劳动部门提出仲裁申请.

当然可以要求单位给你买保险.国家劳动法规定,只要劳动者和用人单位有事实劳动关系存在,就应该给劳动者统筹购买社会保险等,那时到了法定退休年龄才能在社保局领到退休金. 关于到了退休年龄有不有退休工资,我想只要你在那里做,这点保障应该有吧

按照劳动法和社会保险法相关规定,税局应该为你们办理社会保险 以及住房公租金.

单位应该给临时工缴纳工伤保险.其他保险可以不缴纳.

如果有签合同的话,十年以上工龄可以签订长期合同了,就是用人单位不能再随意开除你了.五险一金是强制单位缴费的,这方面的福利你都可以享受!

1、首先需要说明的是,法律目前无临时工这个概念,都是一样的劳动者.法律面前人人平等; 2、即使无法胜任工作,用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的,可以支付经济补偿金后解除劳动合同; 3、未经以上程序,直接以工作质

不够合理.根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者签劳动合同,并应当为员工缴纳社会保险,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.否则就是用人违反劳动合同法的规定.可以向当地劳动行政部门投诉.由劳动行政部门来维护员工合法权益. 此外,临时工不是工作得多少年就可以转正,现在国家机关事业单位凡进必考.所以要想转正,唯一的途径就是考试.至于给不给福利是单位的权利,并没有什么法律规定.

如果参加公务员招录考试,被招进去的就是编制内的.除此之外就是编制外,属合同工或临时工.

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