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劳动仲裁强制执行后,社保补缴问题,单位绝对不会出面补缴,所以

不太晓得法院为何要你找社保局开具2年应缴社保费的清单呢?既然说法院可以处理社保的问题,直接判决就是啦,社保缴费标准也是通过正式立法的,如果法院可以判决,那就直接可以使用当地的社保政策法规啦,还用你找啥社保局呢

应该全部补缴了.公司会被劳动部门检查监督,必须给所有的在职有正式合同的员工缴纳社保.

自己承担那部分一定要先给到公司,公司才可以去社保局依据劳动仲裁书给你一次性补缴,如果你要拖着,那公司也有拖着的理由了

一般情况,你拿着劳动仲裁书和你单位一起去劳动保险处补交劳动保险,如果单位拒不执行的可以到当地人民法院执行庭申请强制执行.

既然法院驳回了公司的起诉你就是胜诉了你可以持胜诉的判【就是去法院申请强制执行让法院强制单位给你缴纳社保

1、劳动者可以携带注册裁决书以及工资条等证据到当地社保部门,要求用人单位为其补缴社保. 2、劳动者也可以携带生效的裁决书到人民法院申请强制执行,要求用人单位为其补缴社保.

不能,但法院可委托有关单位代为履行或申请执行人申请自己代为履行,费用由被执行人承担.民事诉讼法 第二百五十二条对判决、裁定和其他法律文书指定的行为,被执行人未按执行通知履行的,人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者

仲裁委员会裁决下来,要求单位补缴社保,但单位无法补缴的,那么直接支付现金给劳动者,不然,劳动者上诉法院解决.

1、拿着仲裁书到当地法院申请强制执行

那就只需要公司执行就可以了,如果公司不能顺利执行,可以要求裁决机关申请强制执行.

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