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庞大集团会不会破产,听说工资发不起来了

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

嗯,有消息说是这样的,因为庞大现在有巨大债务大家都知道,所以给员工开不出工资是很有可能的事.现在这种僵尸企业在市场的存留对企业的员工和股民是最大的伤害!

庞大现在700亿债务在身,一直在借新债还旧债,在入不敷出的庞大,开不出工资是很可能出现的情况.但这种情况恶化下去,可能会造成员工罢工,庞大的债务危机愈演愈烈,最后最坏的结果也可能加速到来啊!

真的,因为现在庞大债务巨大,有些员工的工资已经开不出来了.员工是公司的基本,连民心都保不住的话,公司存在的根本就会动摇.现在庞大处在700亿债务危机中,又无暇顾及自己的员工,更无法保障股民的利益了,看来员工和股民的利益都很危险啊.

庞大现在就是前段时间被证监会调查,发现有泄露信息的情况,罚了一大笔钱,之后就陷入了融资无法成功,欠了一屁股债,资不抵债.

不会的毕竟是大公司,签了合同,如果倒闭了应该还会赔偿你的,我这里大型钢管厂解雇了几百个工人每人都赔偿几万,多的7到8万.亲放心吧坐等拿钱吧.

收不到不就发不起了 汗!

那是没有责任的

1、 如果单位拖欠工资,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

个人觉得应该退市,真的害了我们这些股民啊,资不抵债,还拿什么回报我们股民的投资.

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