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失业证再手,没有离职证明,新公司会录用吗

没有离职证明,新公司是否会录用,要看各公司的具体规定的,不是所有的公司都要求提供离职证明的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应该给离职员工提供离职证明的.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

有失业证能证明您跟上一家公司解除了劳动关系.

很明显失业证是个人证件,关公司什么事,公司也不可能需要这个原件,你被故意刁难了.跟公司要,如果实在要不回来,有精力的话去劳动监察大队投诉.没精力就去报纸登报申明丢失作废,然后带报纸去补办

离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷.因此并不是必需的材料,您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍

如果以前签过劳动合同,那么没有离职证明、失业证,是无法办理入职的.因此,一定要办理到这些东西.

劳动者在公司离职,但公司没有开具离职证明的,而且找公司开具离职证明,公司也拒绝的,那么只能去社区要无业证明,才能到就业局办理失业证的.

离职证明是证明你目前没有劳动关系在身,法律有规定,与已有劳动关系劳动者签劳动合同或事实用工是要承担相关责任的,当然,你虚构的这个问题可能不大,若招聘单位实在需要这方面的证明,可以去社区,街道办开个无业证明,另外,你炒年糕学校出来的介绍信,报到证都还在撒,可以证明你么有与用人单位签订合同.

你好!拿失业证去社保中心确认.如果对你有帮助,望采纳.

网上是没有离职证明的 只有档案内的就失业证记录本人的就失业状况 网上只能查询社保缴纳到什么期限 需要离职证明的由原单位开具且记录在本人就失业证上存档 此记录跟随一生

估计你所找的企业是国企吧,一般情况下,员工离职,原单位出具离职证明,是正常的,证明员工已经解除/终止劳动关系了,员工可以自由的重新选择再就业,不存在多重劳动关系,至于失业证(是当地人力资源社会保障局办理出具的),一般是用来办理失业保险才会用到的,而办理失业保险的前提是非本人意愿失业的(简单的理解就是给原单位辞退的,或者原单位倒闭),所以,个人觉得,新单位要求提供离职证明,是正常的,如果你离职的时候没有开具,要么可以选择跟原单位沟通,要求原单位开具离职证明,要么跟新单位沟通,说明离职的时候,原单位没有开具,可以让新单位电话核实原单位本人的就职事实,如果无法变通的情况下,就只能找回原单位开具离职证明了.

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